Comunicazione efficace in team: risorsa per aziende di successo

Il team – o i team – di un’azienda sono costituiti da persone, risorsa aziendale per eccellenza.

Le persone creano profittevoli relazioni tra loro se sanno comunicare se stesse, ascoltare ed accogliere l’altro, esprimere le proprie esigenze e le proprie idee, sanno osservare se stesse e gli altri nei contesti personali e professionali.

La forza di un team aziendale.La vera forza di un team, ciò che lo caratterizza e distingue da un “gruppo di lavoro” è la RELAZIONE che intercorre tra i componenti del team e che si basa su cinque pilastri che sono: la fiducia, il confronto, l’impegno, la responsabilità e l’orientamento ai risultati.

Fiducia e confronto basi da cui partono esponenzialmente impegno, responsabilità e risultati. Basi – lo comprendete da voi – che il cui fondamento è posto nella COMUNICAZIONE: consapevole, efficace, resiliente, proattiva e sulla capacità – attraverso la comunicazione – di porre in essere RELAZIONE: consapevole, efficace, resiliente, proattiva, umana.

Approfondisci qui: comunicazione efficace

Un leader d’azienda, così come il leader del team conosce il potere della comunicazione utile, la apprende e la migliora.

Sa che i risultati della relazione in team e con il team, pregiudicano i risultati economici aziendali ed è per questo che, sempre più spesso, prepara se stesso e le sue RISORSE UMANE in tal senso.

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